先人一步, 玩转AI

近年来随着视觉AI技术的不断发展,人脸识别考勤成为了诸多高等学府在考勤管理、考试管理等方面的首选。人脸识别考勤技术的出现,能够打造更加便捷、安全的新时代高校校园环境,同时也能够弥补高校管理者在社会化管理中的经验、力量不足

近年来随着视觉AI技术的不断发展,人脸识别考勤成为了诸多高等学府在考勤管理、考试管理等方面的首选。人脸识别考勤技术的出现,能够打造更加便捷、安全的新时代高校校园环境,同时也能够弥补高校管理者在社会化管理中的经验、力量不足。

以前高校基本都采用IC卡、学生证证、指纹等方式解决的问题校园考勤管理问题。近年来,人工智能、云计算、大数据等新兴技术被广泛应用在各行各业,高校校园管理模式中所采用的刷卡、刷指纹的模式都已经渐渐被淘汰。人脸识别采用生物识别技术,属于AI范围中的一项技术,现已具有极高成熟性,及可用性。

下面,我们一起来了解下人脸识别技术在校园场景中的运用吧!

1.人脸识别课堂引用方式

中小学课堂就是学生的半个家,均采用固定教室学习,师生之间的熟悉度较高。然而,高校课堂完全是不固定且开放的,特点如下:

由教务系统编排,无固定教室

师生之间无强关联性,互不相识

大课人数众多,常见超过百人规模,点名浪费时间

开放课堂,允许旁听

人脸识别系统进课堂,一方面要能够辅助教学,提高课堂的出勤率;另一方面不能改变高校课堂的开放性。这其中可以有效结合教务系统,课前推送课程信息、学生信息、讲师信息到人脸识别系统终端,开启授权学生样本。

校园人脸识别考勤方案

2.考场应用方式

高校自主考试是目前校园考场中容易出现漏洞的地方,特别是“枪手”替考的问题。现有的考场检查基本上是以准考证为标准,检查姓名及照片,监考老师的排查难度较大,且准确性非常低。

冒名替考实际上是以样貌混淆或更换照片的方式钻取人工核验的漏洞。考场环境是检验学习成绩和体现公平公正的地方,在这个特殊的场所,必须要证明“我是我”的问题。结合人脸识别技术,将多种核验方式并行起来,以百分百的准确性来证明“我是我”。

监考人员人工核验准考证信息,以保证考生未进错考场。

验证二代身份证和人脸信息是否一致,以防假证。

指纹核验人、证、脸三者结合的唯一性。

对于高校来说,视觉AI技术不仅可以运作在校园人脸识别考勤上,还可以运用在宿舍人脸门禁、校园安防、访客统计等一系列校园场景中。


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